1月28日，兔年春节假期后的首个开工日，集团公司召集中高层管理干部召开作风巩固提升年行动动员大会。着力在作风建设提升上下功夫，全力以赴提能力、转作风、强担当、重落实，为2023年工作开好局、起好步。

　　会上，由集团执行副总裁祝丽媛同志宣读发布了《作风巩固提升年行动实施方案》。集团党总支书记、董事长季道远同志针对作风建设工作作出部署，提出要求，强调作风巩固提升行动必须做出实效、结出硕果，保障以经济发展为核心的各项工作又快又好地顺利开展。擂响了开年即冲刺、聚力抓作风的战鼓。

　　方案中要求，本次作风巩固提升行动要以落实“十破十立”为主要内容，通过行动，旨在引导集团公司全体党员、干部，特别是职能部门全员围绕“突破、落实、服务、发展”的主题方针，突破思想束缚;落实经营目标;提振信心、激发活力，以实际行动服务经营工作;精神抖擞、团结协作，以主动担当推动集团工作实现高质量发展。将作风巩固提升行动转化为自动自发的职业素养的提升，转化为对汇通公司履职担责、做人做事等优秀基因的传承，转化为统一价值观和汇通“家和德善”文化氛围的塑造。

　　董事长在部署要求讲话中指出，经过三年疫情的影响，在内外部不利因素影响下，汇通集团包括能源、健康、文旅等板块在内的各项事业迎来了巨大的挑战和弯道超车的机遇。必须通过作风巩固提升行动，保持经济发展的坚定信心，精神抖擞、团结协作，凝聚起更加磅礴的力量，带领一千多名汇通人向着新的经营目标胜利前进!

　　一要深刻认识作风建设的重要性，始终把作风建设作为一项基础性长期性工作抓紧抓实，进一步深化干部队伍作风转变、推动效能提升，发扬好作风、树立新观念，打起精神、铆足干劲，凝聚强大合力，推动整体工作高质量发展。

　　二要从思想上实现突破，本次作风巩固提升行动最终目的是要服务公司各项事业高质量腾飞发展，就必须按照公司经营实际需求，在坚定发展信心，正视自身缺点的前提下，顺势而为，进一步增强解放思想的紧迫感，以“破局思维”、“有解思维”不断开辟解放思想的新空间。坚决冲破一切不利于发展的观念束缚、体制束缚，坚决破除因循守旧、按部就班的惯性思维，坚决纠正不合时宜的陈规陋习，下大力气破解发展中面临的各种制约因素，在不断解放思想、不断创新、不断超越自我中实现新跨越。

　　三要抓住全体中高层干部、全体党员“关键少数”。党员、干部要发挥好率先垂范的作用，带头转变工作作风，身体力行，以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，形成上行下效、整体联动的“头雁效应”和总体效应，才能培养一种好作风，带出一支好队伍、树立一种好形象。

　　四要以作风建设为抓手，提升工作效能。无论是职能部门还是实体经营部门，都要围绕“突破、落实、服务、发展”的主题方针，在实际管理服务、经营发展中通过改进工作作风，提升工作效能。无论是问题查摆还是改进落地，在汇报报告中要有量化数据，要简约有效，直接表现改进结果。作风巩固提升行动领导小组要有监督、检查、验收标准，一月一总结、一季度一考核，每半年一落地，让这次行动实实在在地改出效果。

　　五要建立巩固作风建设成果长效机制，推动作风建设久久为功，认真总结党员干部队伍教育整顿工作经验，边学边查边改边建，持续在建章立制上用功发力，建立完善工作机制，推动作风建设常态长效。

　　本次作风巩固提升行动动员大会在新春开工第一天举行，向广大干部员工传达了作风建设工作的迫切需要和“起步就是冲刺，开局就是决战”的劲头。“一年之计在于春，鼓点声声催耕耘”, 新年要有新作为，新作为呼唤新作风，集团全体将通过 “新春第一会”，持续深化作风建设,切实解决作风建设领域突出问题,找准作风建设的改进“良方”，纲举目张，绵绵用力，奋力拼搏，真抓实干，以作风建设新常态推动高质量发展新跨越，推动新一年整体工作再上新台阶。